30.10
Вопрос #19256
Трудовой отпуск
Автор:
диана ,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
30.10.2017 12:43:13
Суть вопроса:
Я работаю мед.сестрой с 2012 года с сентября месяца и хотела бы уточнить у вас имею ли я право на отпуск 42 дня если я его брала в этом году на 21 день в мае,а вторую половину в августе ,как мне в отделе кадров говорил один сотрудник,что я имею право на отпуск после сентября на 42 дня в декрет ухожу с 29 декабря.А сейчас вышел другой работник и говорит мне что я имею право только на 28 дней.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.