31.01
Вопрос #36019
Проблемы с повышением в должности при нахождении на больничном
Автор:
Алина ,
Город: Уфа / Респ Башкортостан,
31.01.2019 14:46:32
Суть вопроса:
Моему сотруднику по заявлению от 24.01.19 согласовали повышение должности от 01.02.19. Но с 25.01 он ушел экстренно на больничный на неопределенный срок. Сейчас кадры отказываются повышать его в должности с мотивировкой, что в его отсутствие это не возможно. Заявление подписано 24.01, имеется виза директора с пометкой в приказ с 01.02! Подскажите, пож-та, правомерно ли это ?!
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1641129.html
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1641129.html
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
31.01.2019 16:30
Здравствуйте, Алина!
Свой вопрос Вам надо задать директору. Если есть виза (согласие) диктора, то кадровая служба обязана выполнять условия этой визы. Не отдел кадров должен рнешать вопрос о повышении в должности, а сам работодатель с учётом мнения работника.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.