01.03
Вопрос #37769
Законно ли поступает работодатель?
Автор:
Мария ,
Город: Ульяновск / обл Ульяновская,
01.03.2019 13:42:09
Суть вопроса:
Добрый день! Работая в дет.саду помощником воспитателя, я поступила в пед. колледж. В связи с нехваткой кадров, на должность старшего воспитателя дошкольной группы, когда я обучалась на первом курсе. Проработав два года на этой должности, в связи с проверкой директор школы, сказала что с сентября этого года меня переведут в помощники воспитателя. Сейчас обучаюсь на третьем курсе. В сентябре я буду уже на четвёртом курсе. Законно ли меня понижать в должности? Могу ли без диплома, но обучаясь на третьем курсе продолжать работать воспитателем?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.