01.07
Вопрос #59405
Правомерны ли изменения в графике отпусков в моём случае
Автор:
Юлиана ,
Город: Казань / Респ Татарстан,
01.07.2021 15:35:02
Суть вопроса:
Здравствуйте, с 1 июля сего года я в отпуске. Отпускных нет. Стали выяснять, отдел кадров потерял письменное уведомление, подписанное мной об отпуске и не передал в расчётную группу. Сейчас они говорят пишите заявление с 7 июля. На каком основании, если по графику с 1
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
01.07.2021 16:33
Здравствуйте!
Обратитесь непосредственно к работодателю с этой проблемой. Не исключено, что Вам предложат написать новое заявление "задним" числом.
01.07.2021 16:57
Здравствуйте, отпуск вам должен быть предоставлен в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Данные действия являются неправомерными. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.
При необходимости, возможно оказание помаши по подготовке жалобы.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.